Un processus de recrutement simple et rapide

Votre temps est précieux ! Notre process de recrutement est conçu en mode agile.

"Chez KPC, notre philosophie de recrutement met l'accent sur l'identification de talents uniques, partageant notre passion pour l'innovation Data Driven, et prêts à s'épanouir dans un environnement humain, collaboratif et stimulant."

Angélique Nignol – Responsable Recrutement

Process de recrutement

Un poste vous fait envie !
Vous souhaitez nous rejoindre ?
1. Vous postulez

Sous 48 h
Vous avez un 1er contact avec notre service RH pour échanger sur vos envies et le poste.

Ça semble matcher !
2. Vous êtes qualifiés …

La semaine suivante
Vous rencontrez le Manager, les RH et/ou un expert pour approfondir notamment sur le poste à pourvoir et les missions.

Le feeling est bien passé entre vous et nous !
3. On vous fait une proposition

La semaine suivante
Vous rencontrez le Directeur pour finaliser le processus de recrutement.

Nous avons un poste pour vous.
On vous aime déjà !

Nous vous transmettons une proposition de contrat

Notre équipe de recrutement à votre écoute !

La cooptation

Nos collaborateurs, nos meilleurs ambassadeurs !
Nos collaborateurs sont fiers de représenter les valeurs de KPC et s’impliquent activement pour recommander des candidats qui les partagent.

La cooptation est une garantie pour nous d’accueillir des candidats en phase avec nos valeurs. C’est pour cela que nous encourageons et valorisons cette démarche.

Nous accordons une attention toute particulière aux candidatures des personnes cooptées.
Qu’est-ce que la cooptation ?
La cooptation permet à un salarié de recommander une personne de son réseau pour un poste à pourvoir au sein de l’entreprise.

En tant que coopté, si quelqu’un de votre réseau vous recommande pour un poste chez KPC, cela facilite votre mise en relation avec le manager ou le département des ressources humaines. C’est une opportunité non seulement d’intégrer KPC mais aussi d’évoluer dans un environnement où les salariés se sentent valorisés.

Pour le cooptant, c’est l’occasion de travailler avec un collègue compétent et apprécié, tout en bénéficiant d’une prime de cooptation.

14%

des recrutements chez KPC ont été réalisés grâce à la cooptation en 2022

A bientôt chez KPC