FAQ

Vos avantages sociaux :

• Prise en charge de 80% des cotisations mutuelles
• Prise en charge de 60% des tickets restaurants
• Paiement d’IK vélo pour venir en agence
• Un télétravail 100% flexible avec une prise en charge d’une partie des abonnements internet et téléphone et un forfait pour une installation

Chez KPC le travail est 100% flexible. Le collaborateur peut choisir son organisation que ce soit 100% télétravail ou hydride. Bien sûr pour une bonne organisation de l’équipe dont vous dépendez, ce choix sera fait en bonne entente avec votre manager.

KPC dépend de la convention Syntec.

Chez KPC, nous travaillons en équipe. Vous êtes donc encadré / mentoré tout au long du/des projet(s) sur lesquels vous intervenez. De plus, grâce à notre taille raisonnable, nous pouvons accompagner chacun(e) en micro-management.

Chez KPC, nous attachons une grande importance au développement des compétences de nos collaborateurs. Notre approche de la formation est globale et se décline en plusieurs niveaux.

1. Des certifications sur les dernières technologies : Nous entretenons des partenariats solides avec les éditeurs leaders du marché. Ces partenariats nous permettent d’offrir des certifications à nos collaborateurs. La démarche peut être initiée soit par le collaborateur lui-même, exprimant son intérêt pour une certaine expertise, soit dans le cadre de la stratégie de partenariat de KPC. 

2. Formation continue dispensée par nos experts : Nous comptons au sein de notre équipe des experts spécialisés dans les différentes technologies que nous abordons. Ces experts sont en mesure de dispenser des formations continues internes.  

3. Apprentissage en équipe lors des projets : Nous croyons fermement au pouvoir de l’apprentissage sur le terrain. C’est pourquoi nous favorisons le fonctionnement en équipe lors de la réalisation de projets. Ce mode de travail permet aux collaborateurs de partager leurs connaissances et d’apprendre les uns des autres. Cette approche collaborative encourage l’acquisition de nouvelles compétences tout en renforçant la cohésion d’équipe.

Chez KPC nous proposons une évolution à la carte.

L’idée étant d’accompagner chacun à son rythme vers son projet de carrière à moyen / long termes : aller vers de la chefferie de projet, expertise technique, management d’équipe.

KPC s’inscrit dans la durée avec ses collaborateurs.

• Partie BI : SAP, Qlik, Microsoft BI, Tableau, Talend, Snowflake 
• Gouvernance de données : Semarchy, Data Galaxy 
• EPM : SAP, Onestream
• ERP : SAP 
• CRM / Expérience Client : Salesforce, Adobe Campaign, Imagino et Selligent

Tous du moment que les problématiques client concernent un sujet data, nous y sommes. Nous intervenons donc dans le retail, transport maritime, aéronautique, spiritueux, banque, luxe etc …

Oui. Nous sommes à l’écoute des collaborateurs dans leur souhait de mobilité géographique grâce à nos différentes agences en France.

Excellente, nous sommes sur un niveau de croissance annuelle de 20%

Nous avons une charte 100% Flex qui permet à chacun de s’organiser à sa convenance en dehors des impératifs client.

Actuellement nous sommes plus  de 300 collaborateurs.

Notre siège social se trouve à Aix-en-Provence et nous sommes également présent à Paris, Lyon, Nice, Montpellier, Toulouse, Bordeaux et Nantes.

Les fondateurs de KPC sont tous deux issus de l’univers SAP (ERP et BI). Ainsi, ils ont donc commencé à établir un partenariat avec SAP et à couvrir toute son offre data (ERP, EPM et BI).